Monitorul de Făgăraş vă prezintă toate informațiile de care aveți nevoie legate de pensia la limită de vârstă, potrivit documentelor oficiale și precizărilor la zi ale Casei Naționale de Pensii. Documentele necesare înscrierii la pensie pentru limita de vârstă, după caz: cerere pentru înscrierea la pensie (anexa nr. 6 la norme); carnetul de muncă (original şi copie); carnetul de muncă pentru membrii CAP (original şi copie); carnetul de asigurări sociale pentru agricultori (original și copie); alte acte prevăzute de lege privind vechimea în muncă sau vechimea în serviciu realizată; actele de stare civilă ale solicitantului: BI/CI, certificat de naştere şi de căsătorie (original şi copie); livretul militar (original şi copie); diploma de absolvire a învăţământului universitar (original şi copie) şi adeverinţa din care să rezulte durata normală, perioada studiilor şi faptul că acestea au fost urmate la zi; dovada echivalării de către statul român a cursurilor desfăşurate în cadrul unor instituţii de învăţământ universitar din străinătate; adeverinţa privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă (original); adeverinţa privind încadrarea activităţii în fostele grupe I şi/sau II de muncă, în condiţii deosebite și speciale , în original (anexa nr. 12, anexa nr. 13, anexa nr. 14 la norme); procura specială, pentru mandatar (original şi copie); acte pentru dovedirea calităţii de beneficiar al Decretului-lege nr. 118/1990, republicat, şi/sau al Legii recunoştinţei cu modificările şi completările ulterioare, alte acte întocmite potrivit prevederilor legale prin care se dovedesc elemente necesare stabilirii drepturilor de pensie.
Pensia pentru limită de vârstă
Pensia pentru limită de vârstă se cuvine persoanelor care îndeplinesc, cumulativ, la data pensionării, condiţiile privind vârsta standard de pensionare şi stagiul minim de cotizare prevăzute de lege. Vârsta standard de pensionare, stagiul complet de cotizare și stagiul minim de cotizare pentru femei şi bărbaţi sunt stabilite în raport de luna și anul naşterii (anexa nr. 5 la Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice). Vârsta standard de pensionare este 63 de ani pentru femei şi de 65 de ani pentru bărbaţi, stagiul minim de cotizare este de 15 ani şi stagiul complet de cotizare este de 35 de ani, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi. Atingerea acestor coordonate se realizează printr-o creştere graduală, conform eşalonării prevăzute în anexa nr. 5 la Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.
Vârsta standard de pensionare creşte:
- pentru bărbaţi – de la 64 de ani la 65 de ani, în intervalul ianuarie 2011 – ianuarie 2015;
- pentru femei – de la 59 de ani la 63 de ani, în intervalul ianuarie 2011 – ianuarie 2030.
- Stagiul complet de cotizare în cazul femeilor creşte de la 28 de ani la 35 de ani, în intervalul ianuarie 2011 – ianuarie 2030.
- Stagiul complet de cotizare în cazul bărbaților creşte de la 33 de ani la 35 de ani, în intervalul ianuarie 2011 – ianuarie 2015.
Beneficiile acordate pentru activitatea desfăşurată în fostele grupe I şi a II a de muncă (anterior datei de 1 aprilie 2001) sunt: reducerea vârstei standard de pensionare; perioadă suplimentară la vechimea în muncă; majorarea punctajelor lunare realizate în perioadele respective, după cum urmează:
- a) cu 25%pentru perioadele în care au desfăşurat activităţi în locuri încadrate în grupa a II-a de muncă, potrivit legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, sau în locuri de muncă încadrate în condiţii deosebite, potrivit legii;
- b) cu 50%pentru perioadele în care au desfăşurat activităţi în locuri încadrate în grupa I de muncă, potrivit legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, sau în locuri de muncă încadrate în condiţii speciale, potrivit legii;
Perioadele lucrate în fostele grupe I şi a II a de muncă în procentele din programul de lucru, stabilite prin legislația anterioară datei de 01.04.2001 se au în vedere la acordarea acestor beneficii.
Reducerea vârstei standard de pensionare
Perioadele de vechime în muncă realizate în grupa a II-a de muncă până la data de 1 aprilie 2001, constituie stagiu de cotizare în condiţii deosebite, în vederea reducerii vârstelor de pensionare. Vârsta standard de pensionare se reduce în raport cu numărul anilor efectiv lucraţi în condiţii deosebite. Reducerile vârstei standard de pensionare pentru activitatea desfăşurată în condiţii deosebite de muncă/grupa a II-a de muncă (Legea nr. 263/2010) operează doar în condiţiile realizării stagiului complet de cotizare prevăzut de lege în raport de data nașterii. În situația persoanelor care au desfașurat activitate în grupa I de muncă potrivit legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001 și în condiții speciale de muncă, stagiul minim de cotizare efectiv realizat în astfel de condiţii pentru care se acordă reducerea vârstei standard de pensionare este de 2 ani, lucrați 100% din timp. Reducerile vârstei standard de pensionare pentru activitatea desfăşurată în aceste condiții de muncă sunt cuprinse între 1 şi 12 ani, în funcţie de numărul anilor întregi efectiv lucraţi în aceste condiţii şi operează doar în condiţiile realizării stagiului complet de cotizare prevăzut de lege în raport de data nașterii.
Perioada suplimentară la vechimea în muncă în condiții speciale și deosebite de muncă
- Pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001 în care o persoană a desfășurat activitate în grupele I şi a II a de muncă se acordă un spor la vechimea în muncă de:
- 3 luni pentru fiecare an întreg lucrat în grupa a II a de muncă;
- 6 luni pentru fiecare an întreg lucrat în grupa I de muncă.
Acest spor se acordă doar dacă persoana în cauză a realizat cel puţin 5 ani în grupele I şi a II a de muncă, 100% din timp.
- Pentru perioadele ulterioare datei de 1 aprilie 2001care reprezintă, conform legii, stagiu de cotizare realizat în condiţii deosebite și condiţii speciale de muncă se acordă perioade suplimentare la vechimea în muncă, care constituie stagii de cotizare în condiţii normale, după cum urmează:
- 4 luni pentru fiecare an lucrat în condiţii deosebite de muncă;
- 6 luni pentru fiecare an lucrat în condiţii speciale de muncă;
Acest spor se acordă indiferent de stagiul de cotizare realizat în aceste condiţii de muncă. Vârstele de pensionare reduse în aceste condiţii nu pot fi mai mici de 50 de ani pentru femei şi 52 de ani pentru bărbaţi;
Acordarea pensiei pentru limită de vârstă cu reducerea vârstei standard de pensionare în situaţia persoanelor care:
- au realizat un stagiu de cotizare de cel puțin 20 de ani în condiţii speciale de muncă, în unităţi miniere, în subteran cel puţin 50% din timpul normal de muncă în luna respectivă;
- au realizat un stagiu de cotizare de 15 ani în condiții speciale de muncă, în activitate minieră care încetează ca urmare a obligaţiilor pe care şi le asumă statul român în negocierile cu Comisia Europeană;
♦ reducerea vârstei standard de pensionare este de 20 de ani;
♦ vârsta standard de pensionare redusă în cazul acestor persoane nu poate fi mai mică de 45 de ani;
♦ stagiul complet de cotizare este de 20 de ani pentru persoanele care au realizat cel puţin 20 de ani în locuri de muncă în aceste locuri de muncă.
- au realizat un stagiu de cotizare de cel puțin 20 ani în următoarele profesii: Balerin, Dansator, Acrobat, Jongler, Clovn, Călăreţ de circ, Dresor de animale sălbatice, Solist vocal de operă şi de operetă, Instrumentist la instrumente de suflat, Cascador
♦ reducerea vârstei standard de pensionare pentru aceste persoane este de 15 ani;
♦ vârsta standard de pensionare redusă, în aceste cazuri, nu poate fi mai mică de 50 de ani, cu excepţia balerinilor şi acrobaţilor pentru care vârsta de pensionare nu poate fi mai mică de 40 de ani pentru femei şi 45 de ani pentru bărbaţi;
♦ stagiul complet de cotizare este de 25 de ani pentru persoanele care au realizat cel puţin 20 de ani în aceste profesii.
♦ reducerea vârstei standard de pensionare pentru aceste persoane este de 13 ani;
♦ vârsta standard de pensionare redusă nu poate fi mai mică de 50 de ani pentru femei şi 52 de ani pentru bărbaţi;
♦ stagiul complet de cotizare este de 25 de ani pentru persoanele care au realizat cel puţin 25 de ani în aceste locuri de muncă sau în aceste activități.
♦ reducerea vârstei standard de pensionare pentru aceste persoane este de 13 ani;
♦ vârsta standard de pensionare redusă nu poate fi mai mică de 50 de ani pentru femei şi 52 de ani pentru bărbaţi;
♦ stagiul complet de cotizare este de 25 de ani pentru persoanele care au realizat cel puţin 25 de ani în aceste locuri de muncă sau în aceste activități.
♦ reducerea vârstei standard de pensionare pentru aceste persoane este de 13 ani;
♦ vârsta standard de pensionare redusă nu poate fi mai mică de 50 de ani pentru femei şi 52 de ani pentru bărbaţi;
♦ stagiul complet de cotizare este de 25 de ani pentru persoanele care au realizat cel puţin 30 de ani în aceste locuri de muncă sau în aceste activități.
♦ reducerea vârstei standard de pensionare cu 13 de ani.
♦ stagiul complet de cotizare este de 25 de ani.
♦ reducerea vârstei standard de pensionare cu 20 de ani;
♦ vârsta standard de pensionare redusă nu poate fi mai mică de 45 de ani;
♦ stagiul complet de cotizare este de 20 de ani.
♦ reducerea vârstei standard de pensionare pentru aceste persoane este de 13 ani;
♦ stagiul complet de cotizare este de 25 de ani pentru persoanele care au realizat cel puţin 30 de ani în aceste locuri de muncă sau în aceste activități.
Persoanele care au desfășurat activităţi de cercetare, explorare, exploatare sau prelucrare a materiilor prime nucleare, zonele I şi II de expunere la radiaţii beneficiază de pensie pentru limită de vârstă astfel:
- indiferent de vârstă dacă au realizat un stagiu de cotizare de cel puţin 15 ani în zona I de expunere la radiaţii;
- indiferent de vârstă dacă au realizat un stagiu de cotizare cel puţin 17 ani în zona a II-a de expunere la radiaţii. În situaţia acestor persoane stagiul complet de cotizare utilizat la stabilirea drepturilor de pensie este de:
- 15 ani, în cazul celor care au desfăşurat activitate în zona I de expunere la radiaţii;
- 17 ani, în cazul celor care au desfăşurat activitate în zona a II-a de expunere la radiaţii.
- Persoanele care au realizat un stagiu de cotizare în condiţii de handicap preexistent calităţii de asigurat beneficiază de reducerea vârstelor standard de pensionare prevăzute în anexa nr. 5, în funcţie de gradul de handicap, după cum urmează:
- cu 15 ani, în situaţia asiguraţilor cu handicap grav, dacă au realizat, în condiţiile handicapului preexistent calităţii de asigurat, cel puţin o treime din stagiul complet de cotizare;
- cu 10 ani, în situaţia asiguraţilor cu handicap accentuat, dacă au realizat, în condiţiile handicapului preexistent calităţii de asigurat, cel puţin două treimi din stagiul complet de cotizare;
- cu 10 ani, în situaţia asiguraţilor cu handicap mediu, dacă au realizat, în condiţiile handicapului preexistent calităţii de asigurat, stagiul complet de cotizare.
Dovada acestui statut se face cu certificatul de încadrare în grad de handicap, emis în condiţiile legii, şi va conţine obligatoriu: data dobândirii handicapului care trebuie să fie anterioară datei dobândirii calităţii de asigurat; gradul de handicap; menţiunea că persoana este nerevizuibilă; menţiunea că certificatul a fost emis pentru aplicarea art. 58 din lege.
Stabilirea pensiei pentru limită de vârstă
Pensia pentru limită de vârstă se acordă la cererea persoanei îndreptăţite, a tutorelui sau a curatorului acesteia, depusă personal sau prin mandatar desemnat prin procură specială. Cererea de pensionare, împreună cu actele prin care se dovedeşte îndeplinirea condiţiilor prevăzute de prezenta lege, se depune, începând cu data îndeplinirii acestor condiţii, la casa teritorială de pensii competentă, în a cărei rază domiciliază persoana. Pensia pentru limită de vârstă se cuvine de la data îndeplinirii condiţiilor prevăzute de lege, se acordă şi se plăteşte de la data depunerii cererii de înscriere la pensie.
Modalităţi de plată a drepturilor de pensie
Drepturile de pensie se plătesc lunar, în funcţie de optiunea pensionarului:
- prin mandat poştal, la domiciliul beneficiarului drepturilor de pensie;
- în cont curent sau cont de card la una din băncile cu care Casa Naţională de Pensii Publice a încheiat convenţii pentru plata drepturilor de pensie
Recalcularea şi revizuirea pensiei pentru limită de vârstă
Pensia pentru limită de vârstă se poate recalcula prin adăugarea veniturilor și/sau a stagiilor de cotizare, perioadelor asimilate stagiilor de cotizare și prin valorificarea altor documente de natură să conducă la modificarea drepturilor de pensie, care nu au fost valorificate la stabilirea acesteia, dar şi prin valorificarea stagiului de cotizare realizat după înscrierea la pensie. Drepturile recalculate se acordă începând cu luna următoare celei în care a fost înregistrată cererea. Documente necesare: cerere de recalculare; talon de pensie; actul de identitate al solicitantului: BI/CI; adeverințe pentru valorificarea eventualelor venituri/sporuri cu caracter permanent/stagii de cotizare realizate anterior perioadei de 01.04.2001 și nevalorificate la stabilirea drepturilor inițiale. Revizuirea pensiei pentru limită de vârstă se face din oficiu sau la solicitarea pensionarului în situaţia în care, ulterior stabilirii/plăţii pensiei se constată diferenţe între sumele stabilite şi/sau plătite şi cele legal cuvenite. Sumele rezultate în urma revizuirii drepturilor de pensie se acordă sau se recuperează, după caz, în cadrul termenului general de prescripţie de 3 ani, calculat de la data constatării acestor diferenţe.
Suspendarea plăţii pensiei pentru limită de vârstă
- pensionarul şi-a stabilit domiciliul pe teritoriul altui stat, cu care România a încheiat convenţie de reciprocitate în domeniul asigurărilor sociale, dacă potrivit prevederilor acesteia pensia se plăteşte de către celălalt stat;
- la cererea pensionarului.
Încetarea plăţii pensiei pentru limită de vârstă
Plata pensiei încetează începând cu luna următoare celei în care a intervenit una dintre următoarele cauze:
- pensionarul a decedat;
- pensionarul nu mai îndeplineşte condiţiile legale în temeiul cărora i-a fost acordată pensia.
- eluarea plăţii pensiei pentru limită de vârstă se face la cerere:
- începând cu luna următoare celei în care a fost înlăturată cauza care, potrivit legii, a dus la suspendarea plăţii pensiei, dacă cererea a fost depusă în termen de 30 de zile de la data la care cauza suspendării a fost înlăturată;
- începând cu luna următoare celei în care a fost depusă cererea, dacă depunerea acesteia s-a făcut după expirarea termenului de 30 de zile.
- de la data suspendării şi numai dacă între data suspendării şi data reluării plăţii nu a intervenit conform legii, o altă cauză de suspendare sau încetare a plăţii (art.115 alin.(2)) si cu respectarea termenului general de prescriptie de 3 ani.
Anularea deciziei de pensie pentru limită de vârstă
Decizia de pensie poate fi anulată la cererea titularului, în termen de 30 de zile de la comunicare.