România continuă să fie una dintre cele mai slab plătite țări din Uniunea Europeană, în ciuda creșterii economice din ultimii ani. Expertul economic Adrian Negrescu trage un semnal de alarmă cu privire la efectele pe termen lung ale politicilor fiscale actuale, avertizând că un colaps al sistemului de pensii este inevitabil dacă nu se iau măsuri urgente, titrează cetăteanul.net.
- „Economia românească este slab capitalizată. Majoritatea companiilor trăiesc de pe-o zi pe alta, iar multe au capital negativ. În aceste condiții, este imposibil să vorbim despre creșteri salariale reale fără riscuri majore pentru firme”, afirmă Adrian Negrescu într-un interviu acordat revistei Cariere.
România, țara unde munca e taxată cel mai dur
Românii câștigă, în medie, puțin peste 1.000 de euro net pe lună – mult sub media europeană. În paralel, angajatorii sunt nevoiți să achite impozite uriașe către stat. Pentru un salariu net de 5.000 de lei, firmele plătesc peste 4.000 de lei în taxe.
- „Suntem campionii Europei la taxarea muncii. Această povară sufocă mediul privat și blochează orice progres în ceea ce privește salariile decente”, spune analistul.
Efect în lanţ
Discrepanța dintre veniturile mici și costurile în creștere, mai ales în orașele mari, îi determină pe tot mai mulți români să plece din țară. Zeci de mii de angajați calificați emigrează anual, iar consecințele sunt grave: „În următorii 10-15 ani, vor ieși la pensie peste 1,7 milioane de români. Dacă nu reducem taxele și nu stimulăm locurile de muncă productive, sistemul public de pensii va intra în colaps”, avertizează Negrescu.
Statul încurcă, nu ajută
Negrescu critică lipsa de viziune a autorităților: „Statul român, în loc să încurajeze munca și antreprenoriatul, aplică o politică fiscală punitivă. Nu există facilități reale pentru firmele care creează locuri de muncă în industrii competitive sau în inovație.” În lipsa reformelor, avertizează specialistul, salariul minim riscă să devină norma, iar plata „la plic” sau prin dividende va continua să deformeze piața muncii.
