Începând cu 1 ianuarie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă schimbă radical modul de control la firme. Modificările aduse Codului Muncii prin Legea nr. 239/2025 introduc verificări mult mai stricte, documentate audio-video, și sancțiuni drastice pentru munca nedeclarată, titrează monitorul expres.ro. Astfel, nereguli precum contracte netransmise la timp în REGES, salarii declarate fictiv sau programe de lucru care nu reflectă realitatea pot declanșa controale extinse. Acestea vor fi corelate între ITM, ANAF, REGES, e-Factura și declarațiile fiscale.
Amenzi care bagă firmele în faliment
Amenzile pot ajunge la niveluri care destabilizează grav o firmă. Angajatorii care folosesc persoane fără contract individual de muncă riscă sancțiuni de 40.000 de lei, începând cu 18 decembrie 2025, pentru fiecare angajat depistat, cu un plafon maxim de un milion de lei la un singur control, indiferent de numărul persoanelor aflate la muncă ilegal. Noua legislație vizează explicit practicile precum munca „în probă”, „voluntariatul” sau „colaborările” fără bază legală, dar și folosirea fictivă a PFA-urilor în locul contractelor de muncă. Astfel de situații sunt considerate încălcări grave ale legii și pot atrage consecințe serioase atât pentru angajatori, cât și pentru lucrători.
