Angajații de la Fabrica de Pulberi din Făgăraș au oprit lucrul astăzi, 22 iulie a.c., și au ieșit la poarta fabricii pentru un protest spontan. Timp de 2 ore, începând cu ora 10.00, salariații și-au spus nemulțumirile. A fost în fața lor directorul general interimar, Cătălin Leabu, însoțit de directoarea economică, iar timp de 30 de minute discursul acestora, așa cum au spus salariații, a fost presărat cu promisiuni fără acoperire. Protestul angajaților de la Fabrica de Pulberi este susținut și de CNS Cartel Alfa. Protestul va continua și mâine, până când se vor găsi soluții concrete și asumate.
Lipsa bugetului, un atac la lefurile angajaților
Acțiunea angajaților vine pe fondul unor condiții de muncă precare, riscuri sporite la locul de muncă și a lipsei unor perspective reale privind plata integrală a salariilor în perioada următoare. Mai mult, bugetul societății pentru 2025 nu este încă aprobat, ceea ce afectează grav nu doar funcționarea curentă, dar și investițiile strategice planificate pentru această unitate din industria națională de apărare. În lipsa acestui buget, plățile salariale se fac în regim limitat, la 1/12 din bugetul anului anterior, punând o presiune enormă asupra salariaților.
Ce acuzații sunt aduse conducerii
- Neplata integrală a orelor lucrate, inclusiv a celor din producție;
- Conducerea S. Fabrica de Pulberi SA refuză aplicarea condițiilor speciale de muncă prevăzute în procesul-verbal al Comisiei de Dialog Social din 06.08.2020, în ciuda riscurilor ridicate și a incidentelor produse în instalațiile de producție.
- Încălcarea contractului colectiv de muncă (CCM) și a protocoalelor semnate în cadrul Dialogului Social. De exemplu, majorarea salarială de 350 lei, prevăzută și negociată, nu a fost aplicată, iar litigiul este în prezent pe rol în instanță.
- Presiuni nejustificate asupra angajaților, unii dintre ei fiind sancționați disciplinar sau revocați din funcții, doar pentru că au discutat deschis cu organele de control.
- Lipsa de transparență și echitate în selecția conducerii executive. În prezent, societatea este condusă de un jurist cu atribuții temporare de director general, fără mandat legal, într-o formulă similară unui guvern interimar lipsit de autoritate.
Membrii CA se răzbună
Reamintim faptul că protestatarii au atras atenția asupra unei decizii controversate a Consiliului de Administrație, care, în lipsa unui dialog real cu angajații, ar fi încercat să-și stabilească o indemnizație de 19.900 de lei – un gest profund imoral într-un moment în care muncitorii se tem pentru propriile salarii. Indemnizațiile nesimțite propuse de membrii CA au ajuns în presă, iar angajații care au divulgat deciziile conducerii sunt supuși sancțiunilor. ,,În ciuda acestor obstacole, fabrica este pe profit și nu înregistrează datorii de peste trei ani – o dovadă clară că sursa crizei este incompetența și lipsa de responsabilitate a actualei conduceri“ mai spun protestatarii.
Ce spune directorul
La polul opus se plasează conducerea societății, care, prin vocea directorului general interimar spune că lucrurile nu stau chiar așa. ,,Salariile sunt plătite la zi, tichetele de masă sunt la zi, buget pentru plata salariilor avem pentru a acoperi inclusiv luna august. La rectificare, bugetul va fi aprobat. Nu va fi dat nimeni afară, proiectul de organigramă este în dezbatere și presupune o reașezare a posturilor. Organigrama actuală este din 2017, atunci când erau 500 de angajați, iar acum suntem 160. Niciun angajat nu va fi afectat la salariu“ spune directorul interimar. Directorul Căytălin Leabu nu face însă referire la solicitările angajaților privind condițiile de muncă și neplata integrală a orelor lucrate. (Lucia BAKI)
