În 2026, angajații din România beneficiază de 16 zile libere legale, dintre care doar 12 cad în timpul săptămânii. Ziua de 24 ianuarie (Unirea Principatelor Române) a picat sâmbăta, fiind deja liberă pentru majoritatea salariaților. Următoarea minivacanță importantă va fi de Paște, la mijlocul lunii aprilie, când românii vor avea un weekend prelungit de patru zile. O altă pauză mai scurtă apare de 1 Mai, cu trei zile libere pentru o parte dintre angajați.
Zile libere legale în 2026
Deși în calendar apar 17 sărbători legale, 1 Iunie coincide cu a doua zi de Rusalii, astfel că rămân efectiv 16 zile libere:
– 1 și 2 ianuarie – Anul Nou
– 6 ianuarie – Boboteaza
– 7 ianuarie – Sfântul Ioan
– 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române
– 10 aprilie – Vinerea Mare
– 12 și 13 aprilie – Paștele Ortodox
– 1 mai – Ziua Muncii
– 31 mai și 1 iunie – Rusalii (1 iunie și Ziua Copilului)
– 15 august – Adormirea Maicii Domnului
– 30 noiembrie – Sfântul Andrei
– 1 decembrie – Ziua Națională
– 25 și 26 decembrie – Crăciunul
Salariații care lucrează în zilele de sărbătoare legală, în domenii unde activitatea nu poate fi întreruptă, trebuie să primească:
– zile libere compensatorii în următoarele 30 de zile sau
– un spor de minimum 100% din salariul de bază, dacă liberele nu pot fi acordate.
Nerespectarea acestor reguli poate aduce angajatorilor amenzi între 5.000 și 10.000 de lei. Concediul de odihnă anual este de minimum 21 de zile lucrătoare.
Alte zile libere plătite prevăzute de lege
Angajații pot beneficia și de zile libere suplimentare pentru evenimente personale:
– căsătoria proprie: 5 zile
– căsătoria unui copil: 2 zile
– nașterea unui copil: 10 zile (+15 zile cu curs de puericultură)
– deces în familie: 5 zile
– schimbarea domiciliului sau a locului de muncă: 5 zile
– donare de sânge: 1 zi
– îngrijirea sănătății copilului: 2–3 zile.
În anumite condiții, se poate acorda și concediu fără plată, cu acordul angajatorului.
