Noua lege a salarizării: Bugetarii vor avea un venit fix și altul variabil, în funcție de performanță. Precizările au fost făcute de Simona Bucura Oprescu, informează alba24.ro.
O măsură cu dublu tăiș, pentru că poate duce inclusiv la pierderea unor sporuri, transmite Antena 3.
Oficialul a spus joi şi cum vor primi români acest salariu bonus, în funcție de performanță.
„Salariul la stat va fi compus dintr-o parte variabilă și una fixă. Și partea asta variabilă, care va fi compusă la rândul său din sporuri, ar putea să fie mai mică, mai mare în funcție de cât de performant ești la locul de muncă în luna respectivă.
La fiecare venit al unui angajat din sistemul public vom avea salariu brut de încadrare, vom avea sporurile pe care le obține datorită locului unde își desfășoară munca (ca și acum), fiindcă acele sporuri sunt date de condițiile unde își desfășoară locul de muncă.
Adică dacă avem un medic, urgentist sau ATI, sporul provine de la faptul că acelea sunt condițiile de muncă pe care le are.
Ei bine, sporurile reprezintă o altă componentă, dar care trebuie să se încadreze în maximum 20% pe ordonator de credite și vom mai avea această parte care ține de un bonus de performanță, pe care angajații care îndeplinesc criterii le vor primi.
Aceste criterii vor fi stabilite prin lege la nivel general și apoi de fiecare ordonator de credit”, a spus ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu.
Noua lege a salarizării: ce mai prevede
Noua lege prevede, de asemenea, sporuri de maximum 20%. Mai mult, în teorie, nici un salariu nu îl va depăși pe cel al preşedintelui, iar ierarhizarea va fi reformată, în funcţie de cât de grea sau importantă este munca depusă, spun autorizațiile.
Acordarea unui spor de performanţă lunar personalului care a realizat sau a participat direct la obţinerea unor rezultate deosebite în activitatea instituţiei publice din care face parte, ar fi o altă prevedere.
