Într-o zonă în care apa curată este una dintre cele mai importante resurse ale comunităților, AROMAPA SERV S.R.L. are o misiune simplă, dar esențială: să producă și să furnizeze apă potabilă foarte bună, sigură, de calitate și la un preț extrem de accesibil. Societatea deservește mai multe comunități din zona Ucea: Ucea de Jos, Ucea de Sus, Corbi, Feldioara și Sumernă, precum și sistemele aflate în legătură operațională cu Orașul Victoria, Comuna Viștea și Comuna Drăguș. Pentru toate aceste localități, apa nu este doar un serviciu public. Este parte din viața de zi cu zi, din sănătatea comunității și din siguranța fiecărei gospodării.
Drumul apei
La AROMAPA SERV S.R.L., apa are un drum firesc și curat. Vine direct din Munții Făgărașului, apoi este tratată printr-un sistem de filtrare naturală cu filtre de nisip, o metodă eficientă, sigură și apropiată de felul în care natura însăși curăță apa. Prin straturile filtrante de nisip, impuritățile sunt reținute, iar apa este pregătită pentru consum, fără încărcarea artificială a costurilor de producție prin echipamente sau materiale filtrante suplimentare (de exemplu: filtre de carbon active etc.) care nu sunt necesare în condițiile actuale de exploatare. Rezultatul este o apă potabilă bună, obținută printr-un proces simplu, eficient și economic. Tocmai de aceea, AROMAPA SERV S.R.L. poate vorbi despre una dintre cele mai accesibile ape potabile din zonă, o apă produsă cu grijă față de resursă și cu atenție față de costurile suportate de populație.
Responsabilități mari, dar cu salarii minime
Dar înainte de apă, înainte de stații, bazine, conducte și filtre, cea mai importantă resursă a companiei sunt oamenii. Oamenii care lucrează la AROMAPA SERV S.R.L. sunt cei care fac ca apa să ajungă zilnic la robinete. Ei supraveghează stațiile, intervin la avarii, întrețin instalațiile, urmăresc rețelele, emit facturi, țin evidențe, răspund la sesizări și asigură continuitatea unui serviciu care nu are voie să se oprească. Sunt oameni care, de multe ori, nu se văd. Dar fără ei, apa nu ar ajunge la comunități. Dintr-un colectiv de aproximativ 28 de angajați, 21 sunt salarizați la nivelul salariului minim pe economie. Ceilalți angajați nu sunt nici ei foarte departe de acest nivel, deși ocupă funcții care presupun responsabilitate, pregătire și experiență: economiști, personal tehnic, șef stație tratare apă și alte poziții esențiale pentru funcționarea societății. Aceasta este o realitate care trebuie spusă. Apa accesibilă nu este doar rezultatul unei resurse naturale bune sau al unei tehnologii eficiente. Este și rezultatul muncii unor oameni care, ani la rând, au ținut serviciul funcțional fără ca munca lor să fie suficient recunoscută.
Director nou, altă abordare la AROMAPA SERV
Actualul director general al AROMAPA SERV S.R.L., Barbu Mădălin-Nicolae, a preluat mandatul la data de 16 februarie 2026, în urma unei proceduri de selecție pentru funcția de Director General. Interviul final a avut loc la 29 ianuarie 2026, iar candidatura sa a fost recomandată pentru numire după evaluarea realizată în cadrul procesului de selecție. Mandatul actualului director general începe într-un context administrativ dificil, în care AROMAPA SERV S.R.L. are nevoie de stabilitate, disciplină internă, investiții și decizii luate pe criterii profesionale, legale și de guvernanță corporativă. Societatea trebuie condusă prin organele sale statutare, cu respectarea cadrului legal aplicabil, a actului constitutiv, a hotărârilor asociatului unic, a hotărârilor Consiliului de Administrație și a contractului de mandat. Consiliul Local al Comunei Ucea, în calitate de asociat unic, și Consiliul de Administrație, în calitate de organ de administrare și supraveghere, reprezintă reperele instituționale ale mandatului directorului general. În același timp, orice prevedere sau practică administrativă care poate crea confuzie între rolul asociatului unic, rolul Consiliului de Administrație, rolul conducerii executive și intervenția unor persoane din afara organelor statutare trebuie analizată și aplicată cu maximă rigoare, pentru ca decizia executivă să rămână legală, independentă, transparentă și protejată de presiuni sau influențe informale.
- „Am venit la AROMAPA SERV S.R.L. în urma unei proceduri de selecție, cu un mandat clar: să conduc societatea profesionist, ferm și responsabil. Respect cu strictețe cadrul legal aplicabil societății, principiile de guvernanță corporativă, rolul asociatului unic și rolul Consiliului de Administrație. Tocmai de aceea, consider că AROMAPA SERV S.R.L. trebuie administrată prin organele sale statutare, în interesul societății, al angajaților și al comunităților deservite, nu prin intervenții informale, presiuni sau influențe din afara cadrului legal al societății. Mandatul meu înseamnă funcționarea serviciului public, siguranța furnizării apei, disciplină administrativă, responsabilitate financiară și respect față de oamenii care muncesc în companie. Indiferent de dificultățile întâmpinate, compania trebuie să funcționeze, apa trebuie să ajungă în siguranță la oameni, iar angajații trebuie respectați. Pentru mine, înainte de apă, cea mai importantă resursă a AROMAPA SERV S.R.L. sunt oamenii. Iar acești oameni au fost uitați prea mult timp”, transmite directorul general Barbu Mădălin-Nicolae.
Direcții asumate pentru perioada 2026–2029
Pentru conducerea societății, următoarea etapă nu înseamnă doar administrarea activității curente. AROMAPA SERV S.R.L. are nevoie de investiții, disciplină administrativă, modernizare, reducerea pierderilor, eficiență energetică și o relație corectă cu utilizatorii. Aceste direcții sunt asumate pentru perioada 2026–2029, într-o abordare care pornește de la diagnostic, continuă cu stabilizarea societății, apoi cu optimizarea activității și cu investiții care să producă efecte reale în exploatare. Această viziune presupune ca deciziile să nu fie luate după impresii, ci pe baza unor date verificabile: indicatori de performanță, situații tehnice reale, raportări periodice, control al costurilor, urmărirea investițiilor și măsuri clare pentru reducerea pierderilor. Într-o companie de utilități publice, modernizarea nu înseamnă doar lucrări sau echipamente noi, ci și ordine administrativă, responsabilitate financiară și respect față de utilizator.
,,Echilibru între calitate, preț și respect pentru angajații AROMAPA SERV“
Pentru AROMAPA SERV S.R.L., provocarea următoarei perioade este să păstreze un echilibru greu, dar necesar: apă de calitate, preț accesibil pentru populație și respect pentru oamenii care muncesc în companie. Apa potabilă este un serviciu public esențial. Nu poate fi tratată superficial, nu poate fi întreruptă și nu poate fi administrată doar prin cifre. În spatele fiecărui metru cub de apă livrat există muncă, responsabilitate și grijă pentru comunitate. Dar nicio strategie nu poate reuși fără oameni. O companie de apă nu poate fi puternică dacă oamenii care o țin în viață sunt vulnerabili, demotivați sau tratați ca o simplă cheltuială. Pentru comunitățile deservite — Ucea de Jos, Ucea de Sus, Corbi, Feldioara, Sumernă, Victoria, Viștea și Drăguș — apa este o necesitate zilnică. Pentru AROMAPA SERV S.R.L., apa este o responsabilitate permanentă. Iar această responsabilitate începe cu oamenii. Pentru că apa ajunge la oameni numai prin munca altor oameni. (M.F.)
